Kunnanhallitus
Esityslista 25.05.2026/Asianro 233

Kunnanhallitus 30.03.2026 § 145 

Valmistelija Kaltakari Maija, etunimi.sukunimi@tuusula.fi

Keski-Uudenmaan ympäristökeskuksen johtaja on irtisanoutunut virasta siten, että hänen virkasuhteensa Tuusulan kunnassa on päättynyt 23.3.2026.

Ympäristökeskuksen johtajan toimintaympäristö

Keski-Uudenmaan ympäristökeskus on Järvenpään ja Keravan kaupunkien sekä Mäntsälän, Nurmijärven ja Tuusulan kuntien yhteinen ympäristöterveydenhuollon ja ympäristönsuojelu viranomaisorganisaatio. Ympäristökeskus toimii osana Tuusulan kunnan organisaatiota ja työskentelytilat sijaitsevat kunnan palvelukeskus Särmässä, joihin muutto tapahtuu loppuvuoden 2026 aikana. Ympäristökeskuksen johtaja toimii kansliapäällikön alaisuudessa ja raportoi ympäristökeskuksen toiminnasta seudulliselle lautakunnalle sekä ympäristökeskuksen ohjausryhmälle. Ympäristökeskuksessa työskentelee 49 hallinnon, ympäristönsuojelun ja ympäristöterveydenhuollon ammattilaista. Ympäristökeskuksen johtaja johtaa keskuksen toimintaa tavoitteellisesti, kehittää sen lupa- ja valvontaprosesseja yhdessä henkilöstön kanssa sekä vastaa keskuksen taloudesta.

Kelpoisuus- ja soveltuvuusehdot

Viran kelpoisuusehdot ovat soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, vähintään viisi vuotta kokemusta asiantuntijaorganisaation johtamisesta, suomen kielen erinomainen taito, englannin kielen hyvä taito ja ruotsin kielen tyydyttävä taito.  

Soveltuvuutta arvioitaessa painotamme ymmärrystä kuntien elinvoiman edellytyksistä sekä kokemusta kunnallisesta ympäristönsuojelusta, ympäristöterveydenhuollosta ja kunnallishallinnosta. Arvostamme taitavuutta viestijänä ja valmentavana johtajana, joka on johtanut palveluita ja ihmisiä sekä kykyä pitkäjänteiseen strategiseen ajatteluun. Eduksi laskemme kokemuksen viranomaistehtävistä. 

Ympäristökeskuksen johtajan palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Viran kokonaispalkka on 8 066,92 euroa kuukaudessa.

Viran täyttäminen

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon tasa-arvolain säännökset ja kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto sekä perustuslaissa säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n mukaan virkasuhteeseen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä. Hakuaika on vähintään 14 kalenteripäivää siitä, kun ilmoitus on julkaistu kuntalain 108 §:ssä säädetyllä tavalla.

Valintaprosessissa käytetään suorahaku- ja henkilöarviointipalveluihin erikoistuneita asiantuntijaorganisaatioita. Ilmoitus on tarkoitus julkaista kunnan verkkopalvelujen lisäksi ainakin työvoimahallinnon, Duunitorin, Kuntarekryn ja LinkedIn-verkkopalveluissa. Lisäksi käytetään kohdennettua rekrytointimarkkinointia.

Kunnanhallitus nimeää viran aukijulistamisen yhteydessä haastatteluryhmän, joka antaa ehdotuksensa kunnanhallitukselle ympäristökeskuksen johtajan virkavaalin suorittamiseksi.

Hallintosäännön toimivaltataulukko 2: Henkilöstöasiat mukaan kunnanhallitus valitsee palvelualuepäällikkönä toimivan ympäristökeskuksen johtajan. Ympäristökeskuksen johtajan viran haettavaksi julistamisesta päättää hallintosäännön mukaan kunnanhallitus. 

Esittelijä kansliapäällikkö Oksanen Annaliisa

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää

- julistaa Keski-Uudenmaan ympäristökeskuksen johtajan viran haettavaksi edellä mainituilla kelpoisuus- ja soveltuvuusehdoilla 1.4.2026 alkaen;
- nimetä haastatteluryhmän Keski-Uudenmaan ympäristökeskuksen johtajan rekrytointiin;
- että nimetty haastatteluryhmä voi tarvittaessa pidentää viran hakuaikaa;
- tarkastaa ja hyväksyä pöytäkirjan tämän asian osalta välittömästi kokouksessa.

Käsittely Käsittelyn aikana esittelijä muutti ehdotustaan siten, että perusteluosan toiseen kappaleeseen lisättiin lause: ”sekä ympäristösuojelun ja ympäristöterveydenhuollon tuntemusta. Kunnallishallinnon tuntemus katsotaan eduksi.”. Muutos on huomioitu pöytäkirjassa.

 
Esittelijä muutti lisäksi pohjaehdotusta siten, että virka julistetaan haettavaksi 2.4.2026 alkaen. Kunnanhallitus hyväksyi muutokset yksimielisesti.
 

Päätös Kunnanhallitus päätti

- julistaa Keski-Uudenmaan ympäristökeskuksen johtajan viran haettavaksi edellä mainituilla kelpoisuus- ja soveltuvuusehdoilla 2.4.2026 alkaen;
- nimetä seuraavat henkilöt haastatteluryhmään Keski-Uudenmaan ympäristökeskuksen johtajan rekrytointiin: Keski-Uudenmaan ympäristölautakunnan puheenjohtaja Merja Vikman-Kanerva, henkilöstöjohtaja Maija Kaltakari, kansliapäällikkö Annaliisa Oksanen, apulaispormestari Jari Anttalainen, apulaispormestari Arto Lindberg, valtuuston puheenjohtaja Tuija Reinikainen sekä kunnanhallituksen jäsenet Reetta Peltonen ja Ari Nyman;
- että nimetty haastatteluryhmä voi tarvittaessa pidentää viran hakuaikaa;
- tarkastaa ja hyväksyä pöytäkirjan tämän asian osalta välittömästi kokouksessa.

Kunnanhallitus 20.04.2026 § 182 

Valmistelija Röntynen Antti-Pekka, etunimi.sukunimi@tuusula.fi

Haastatteluryhmän nimeämisen jälkeen, haastatteluryhmään nimetty Reetta Peltonen on ilmoittanut esteestä osallistua haastatteluihin. Näin ollen Peltosen tilalle haastatteluryhmään valitaan kunnanhallituksen jäsen Laura Åvall. Muilta osin haastatteluryhmä pysyy aiemman kunnanhallituksen päätöksen mukaisena.

Esittelijä kansliapäällikkö Oksanen Annaliisa

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää muuttaa haastatteluryhmän kokoonpanoa siten, että Reetta Peltosen tilalle haastatteluryhmään valitaan kunnanhallituksen jäsen Laura Åvall.

Päätös Kunnanhallitus päätti hyväksyä ehdotuksen yksimielisesti.

Kunnanhallitus 25.05.2026     

777/01.01.00/2026  

Valmistelija Kaltakari Maija, etunimi.sukunimi@tuusula.fi

Kunnallisesta ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:n mukaan virkasuhteeseen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä. Hakuaika on vähintään 14 kalenteripäivää siitä, kun ilmoitus on julkaistu kuntalain 108 §:ssä säädetyllä tavalla. Hakuilmoitus julkaistaan kunnan verkkopalvelujen ja työvoimahallinnon sivujen lisäksi muissa kunnan hyödyntämissä ilmoituskanavissa.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon tasa-arvolain säännökset ja kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto sekä perustuslaissa säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Viran palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virkaehto- ja työehtosopimuksen mukaan. Ympäristökeskuksen johtajan kokonaispalkka (tasopalkka) on 8 066,92 euroa kuukaudessa. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun tulee ennen virkavaalin vahvistamista toimittaa hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Hakuprosessi

Kunnanhallitus päätti kokouksessaan 30.3.2026 § 145 nimetä ympäristökeskuksen johtajan rekrytointihaastatteluihin haastatteluryhmän jäsenet: Keski-Uudenmaan ympäristölautakunnan puheenjohtaja Merja Vikman-Kanerva, henkilöstöjohtaja Maija Kaltakari, kansliapäällikkö Annaliisa Oksanen, apulaispormestari Jari Anttalainen, apulaispormestari Arto Lindberg, valtuuston puheenjohtaja Tuija Reinikainen sekä kunnanhallituksen jäsenet Reetta Peltonen ja Ari Nyman. Kunnanhallitus päätti kokouksessaan 20.4.2026 § 182 muuttaa haastatteluryhmä kokoonpanoa siten, että Reetta Peltosen tilalle haastatteluryhmään valittiin kunnanhallituksen jäsen Laura Åvall.

Keski-Uudenmaan ympäristökeskuksen johtajan virka on ollut julkisessa haussa ajalla 2.–23.4.2026. Hakuilmoitus julkaistiin seuraavissa kanavissa: Tuusulan verkkosivu www.tuusula.fi/tyopaikat, Työmarkkinatori, Laura Rekrytointi, Duunitori sekä Kuntarekry. Rekrytoinnissa hyödynnettiin suorahakumenettelyä. Suorahakumenettelyssä ja henkilöarvioinneissa kuntaa avusti Auderum Advisors Oy.

Viran kelpoisuusehdot

Viran kelpoisuusehdot ovat soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, vähintään viisi vuotta kokemusta asiantuntijaorganisaation johtamisesta, suomen kielen erinomainen taito, englannin kielen hyvä taito ja ruotsin kielen tyydyttävä taito.  

Ympäristökeskuksen johtajan virassa menestyminen edellyttää hakuilmoituksen mukaan ymmärrystä kuntien elinvoiman edellytyksistä sekä kokemusta kunnallisesta ympäristönsuojelusta, ympäristöterveydenhuollosta ja kunnallishallinnosta. Soveltuvuutta ja henkilökohtaisia ominaisuuksia arvioitaessa painotetaan taitavuutta viestijänä ja valmentavana johtajana, joka on johtanut palveluita ja ihmisiä sekä kykyä pitkäjänteiseen strategiseen ajatteluun. Eduksi katsotaan kokemuksen viranomaistehtävistä. 

Hakijat ja hakijoiden ansiovertailu

Keski-Uudenmaan ympäristökeskuksen johtajan virkaa haki määräaikaan mennessä 23 henkilöä. Hakijoista laadittiin ansiovertailu, joka on nähtävillä kokouksessa.

Ansiovertailu laadittiin viran kelpoisuusehtojen perusteella. Ensimmäiselle haastattelukierrokselle kutsuttiin ne hakijat, jotka täyttivät kelpoisuusehdot ja virassa menestymisen edellytykset täyttyivät parhaiten.

Ansiovertailun perusteella seitsemän (7) hakijaa kutsuttiin ensimmäiselle haastattelukierrokselle. Haastattelut pidettiin 6.5.2026 ja 7.5.2026. Haastateltavat olivat Sari Brusila, --------------, Kaisa Mäntynen, Miia Suurkuukka, Marjo Taive, Marja Tuomainen ja Riikka Åberg. Haastattelijoina toimivat kunnanhallituksen nimeämän haastatteluryhmän jäsenet. Lisäksi haastatteluryhmässä olivat mukana Auderum Advisors Oy:n CEO Tomi Arppe. Haastatteluryhmän sihteerinä toimi henkilöstöasiantuntija Sinikka Aho.

Ensimmäisellä haastattelukierroksella syvennettiin edelleen viran kelpoisuusehtojen ja virassa menestymisedellytysten toteutumista sekä kartoitettiin kandidaattien henkilökohtaisia ominaisuuksia.

Haastatteluista tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella haastatteluryhmä päätti lähettää kolme (3) hakijaa henkilöarviointeihin. Henkilöarviointeihin lähetettiin Sari Brusila, Miia Suurkuukka ja Riikka Åberg. Henkilöarvioinnin perusteella kutakin kolmea ehdokasta voitiin pitää virkaan sopivana kandidaattina.

Henkilöarvioinneissa olleille järjestettiin 2. haastattelukierros 20.5.2026. Haastattelijoina toimivat kunnanhallituksen nimeämät haastatteluryhmän jäsenet.

Toisella haastattelukierroksella kartoitettiin syvemmin ehdokkaiden kokemusta ja osaamista ympäristökeskuksen johtajan asiakysymyksiin, johtamiseen, kehittämiseen sekä henkilökohtaisiin ominaisuuksiin liittyen.

Haastatteluryhmän ehdotus

Haastatteluryhmä on yksimielisesti päätynyt esittämään Keski-Uudenmaan ympäristökeskuksen johtajan virkaan yksikönpäällikkö Riikka Åbergia, joka on koulutukseltaan eläinlääketieteen lisensiaatti ja ympäristöterveyden-huollon erikoiseläinlääkäri.

Haastatteluryhmän perustelut valinnalle ovat seuraavat:

Riikka Åberg on työskennellyt vuodesta 2004 lähtien Helsingin kaupungilla ympäristöterveydenhuollon eri johtotehtävissä, ja hän johtaa tällä hetkellä 48 hengen elintarviketurvallisuuden yksikköä. Åbergille asiakaslähtöisyys, henkilöstön hyvinvointi, tuloksellisuus ja toiminnan kehittämien ovat tärkeitä.

Åbergin johtamiskokemus sekä hänen henkilökohtaiset ominaisuutensa tukevat menestymistä vaativassa ja muuttuvassa monikunnallisessa toimintaympäristössä. Hänen henkilöstöjohtamisensa on laadukasta ja osallistavaa. Åbergilla on näyttöjä pysyvän muutoksen aikaansaamisesta, valvontaprosessien ja toiminnan kehittämisestä sekä vahvasta ihmisten ja asioiden johtamisesta. Hän on selkeä viestijä ja herättää ympärilleen luottamusta. Toiminta on tasalaatuista, tarkkaa ja vahvasti tiedolla johtavaa. Åbergilla on myös selkeä näkemys Ympäristökeskuksen merkityksestä alueen elinvoiman kasvattajana.

Åbergilla on työnsä ja luottamustehtäviensä kautta laajat yhteistyöverkostot ja häntä voidaan pitää arvostettuna yhteistyökumppanina. Åbergilla on myös vahva hallinnollinen ja kunnallinen osaaminen. Lisäksi hänellä on laajaa kokemusta omistajaohjauksesta ja sen kehittämisestä.

Åbergin kiinnostusta tehtävään voidaan pitää aitona, ja hän on valmis sitoutumaan Ympäristökeskuksen pitkäaikaiseen johtamiseen. Soveltuvuusarviointi tukee valintaryhmän näkemystä Åbergin ansiokkuudesta ja kyvykkyydestä.

Varasijalle Keski-Uudenmaan ympäristökeskuksen johtajan virkaan haastatteluryhmä esittää terveysvalvonnan päällikkö, Miia Suurkuukkaa (eläinlääketieteen lisensiaatti).

Hallintosäännön toimivaltataulukko 2: Henkilöstöasiat mukaan kunnanhallitus päättää palvelualuepäällikkönä toimivan hyvinvointijohtajan viran täyttämisestä.

Esittelijä kansliapäällikkö Oksanen Annaliisa

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää                                                                                       

- valita Keski-Uudenmaan ympäristökeskuksen johtajan virkaan eläinlääketieteen lisensiaatti ja ympäristöterveydenhuollon erikoiseläinlääkäri Riikka Åbergin; ja varasijalle eläinlääketieteen lisensiaatti Miia Suurkuukan;                                                                     

- että, viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa;                          

- todeta, että virkavaali on ehdollinen ja se vahvistetaan, kun valittu on toimittanut hyväksytyn todistuksen terveydentilastaan;                                                                

- valtuuttaa kansliapäällikön sopimaan virantoimituksen alkamisajankohdan ympäristökeskuksen johtajan virkaan valitun henkilön kanssa.

Päätös