Ikäihmisten neuvosto
Pöytäkirja 26.10.2026/Pykälä 39

Ikäihmisten neuvosto 26.10.2026 § 39  

1019/06.01.00/2026  

Valmistelija  Annukka Luoderanta, etunimi.sukunimi@tuusula.fi
 

Kuntalaisten hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistäminen on kunnan lakisääteinen tehtävä. Kuntalain ja sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä annetun lain mukaan kunnalla on ensisijainen vastuu asukkaidensa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä omalla toimialallaan. Kunnan tulee strategisessa suunnittelussaan asettaa hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä koskevat tavoitteet sekä määritellä niitä tukevat toimenpiteet. Lisäksi kunnan on seurattava asukkaidensa hyvinvointia, terveyttä, turvallisuutta ja elinoloja sekä niihin vaikuttavia tekijöitä väestöryhmittäin ja alueittain.

Tuusulan hyvinvointiohjelma 2026-2030

Hyvinvointiohjelma linjaa Tuusulan hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyön tavoitteet ja painopisteet valtuustokaudelle. Ohjelma pohjautuu Tuusulan kuntastrategiaan ja pormestariohjelmaan sekä ajankohtaiseen tietoon kuntalaisten hyvinvoinnin tilasta. Hyvinvointiohjelman valmisteluprosessissa on kuultu kunnan eri palvelualueita, hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen lautakuntaa sekä vaikuttamistoimielimiä. Näkemyksiä valmistelutyön tueksi on kerätty lisäksi sidosryhmiltä, kuten järjestöiltä ja seurakunnalta.

Hyvinvointiohjelman painopisteet, tavoitteet ja toimenpiteet koskevat kaikkia kuntalaisia. Ohjelma kokoaa yhteen myös lasten ja nuorten hyvinvoinnin edistämistä, ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemista sekä ehkäisevää päihdetyötä koskevat suunnitelmat. Lisäksi hyvinvointiohjelma sisältää useita aikaisemmin erillisinä suunnitelmina toteutuneita aihealueita. Näitä ovat osallisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo, järjestöyhteistyö, turvallisuus ja riskienhallinta, työllisyyden edistäminen sekä kotoutumisen tukeminen. Myös kulttuurin ja lähiluonnon merkitys hyvinvoinnille tunnistetaan tärkeänä osana hyvinvointiohjelman tavoitteiden toteuttamista.

Toimenpiteet hyvinvointiohjelman tavoitteiden edistämiseksi on määritelty toimialakohtaisesti siten, että niitä voidaan toteuttaa osana palvelualueiden perustoimintaa ja palveluja. Hyvinvointiohjelman toimenpiteiden toteutumista seurataan ja arvioidaan osana kunnan osavuosi- ja tilinpäätösraportointia sekä vuosittaisessa hyvinvointiraportissa. Arvioinnin perusteella hyvinvointiohjelman tavoitteita ja toimeenpanoa voidaan tarkentaa ja kehittää. Tiiviimmän raportoinnin lisäksi laaditaan kerran valtuustokauden aikana laaja hyvinvointikertomus, joka toimii strategisen johtamisen, suunnittelun, seurannan ja arvioinnin työvälineenä.

Esittelijä  hyvinvointikoordinaattori Annukka Luoderanta
 

Päätösehdotus

Päätös